Небольшой отчет о развитии Коастала за последние 4 сезона (те, которые я этой командой управляю). Что было сделано хорошего: - собрана стилевая основа. Ротации в составе вызвали падение в VS с 1700 до 1500 и S11 c 1770 до 1730, но +12% от взаимки это как раз компенсируют - практически вся основа получила Ат4 - следствие первых двух пунктов существенно возросшие темпы по набору баллов: 21 сезон: 79-40 = +39 баллов (я еще не в команде) 22 сезон: 78-64 = +14 баллов (пришел в концовке сезона в команду) 23 сезон: 69-51 = +18 баллов (я в команде, занимаюсь перестройкой) 24 сезон: 111-43 = +68 баллов баллов (команда более-менее обновилась, костяк сформирован, здесь и далее начинаем обрастать мясом(баллы, спецухи) 25 сезон: 105-36 = +69 баллов 26 сезон: 110-46= +64 балла - последние два сезона очень прилично выступаем в чемпе: 6 и 5 место(по VS мы были 13 и 12ые соответственно). Чуть-чуть не дотянули до мирокубков в 26 сезоне. - заложен фундамент под сбор следующей основы из реальных и звездных игроков (это еще +3-7%): двоих уже купили, вышли из финансовой ямы, сбалансировали базу, определили стили большинства игроков, есть не слишком большее, но минимально необходимое количество ветеранов на этот и следующий сезоны. Что было плохого: - накололись на покупке LW: купил поверив на слово насчет стиля. Прокачал, вкачал спецухи, обнаружил, что стиль не тот. Денег не потеряли (продал дорого), но спецух ему можно было выделить поменьше - существует небольшой недобор по ветеранам, 1 30-65 точно бы не помешал - баллы неплохие, но не космические, наверное можно было выходить на уровень хотя бы +80. - не прокачал в команде кумиров. Очень нужно, но спешил вкачать Ат, чтобы снимать сливки с сыгранности - не успел вывести баланс распределения баллов в команде, чтобы LW,RW,DM и GK были самыми сильными, как следствие, не добрали некоторое количество баллов из-за опт1 - так и не взяли ни одного трофея, хотя в конце прошлого сезона были в финале КТ Что дальше? 1) Нужно брать пару ветеранов, качать кумиров и плавно омоложать состав. При омоложении - брать известных игроков британского стиля. Пусть очень слабых (баллы добрать легко), но молодых. Поддерживать у всех Ат4, далее по приоритетам вкачивать(или поддерживать если есть) во вторую очередь У4 у нападающих В4 у вратаря, в третью Г4 у всех игроков. Этого в сочетании с +30% от сыгранности и взаимки будет достаточно для медалей и выхода в мирокубки. И только после этого можно задумываться об Л. 2) Я, к сожалению, совсем не имею времени на развитие команды и вынужден её покинуть. Так что попрошу внести её в список свободных и начать поиски мне на замену. Мне делать этого очень не хотелось, но я понял, что у меня все мои 4 команды - начинают страдать от нехватки моего времени. Я не могу принимать решение по кандидатам единолично, но попросил бы подойти к этому выбору ответственно: команда строилась добротно, она еще только в середине своего подъема и мне будет жаль наблюдать, если вся моя работа последних сезонов пойдет прахом. Поэтому, мне хотелось бы, чтобы новый человек соответствовал следующим критериям: - небольшое (до 2-3 на команду) количество автосоставов - длительное время нахождения в каждой своей команде (не меняла) - наличие в портфолио матчей с сыгранностью > +15% (т.е. умение и желание поддерживать сыгранность) - внятно сформулированная программа развития Коастала Я могу подождать какое-то время, пока не будет найден подходящий кандидат, но мне бы хотелось, чтобы в чемпионат клуб вошел с новым человеком у руля. Но, если не будет достойных кандидатов, то я подожду некоторое время. Я благодарю менеджеров Танзании за интересную совместную игру и за оказанное мне доверие. И приношу извинения за то, что вынужден уйти. Повторюсь, мне было сделать это не просто, я никогда не оставлял свои команды, но без этого шага все команды, включая Коастал, обречены на замедление развития. |