Премия имени Билли Бингхэма

ФУТБОЛЬНАЯ ФЕДЕРАЦИЯ СЕВЕРНОЙ ИРЛАНДИИ ЕЖЕСЕЗОННО ПРИСУЖДАЕТ "ПРЕМИЮ ИМЕНИ БИЛЛИ БИНГХЭМА" ЛУЧШЕМУ МЕНЕДЖЕРУ СЕЗОНА.
РАЗМЕР ПРЕМИИ - 2 000 000 вс.

Уильям Лоуренс Бингхэм (Билли Бингхэм) начал тренерскую карьеру в клубе Саутпорт в 1966 году и впервые вывел этот клуб в третий дивизион. В 1968 году он стал тренером клуба Плимут Аргайл, а через три года — сборной Греции. И в мае 1973 года Бингхэм приходит на пост главного тренера в свой бывший клуб Эвертон и в первом же сезоне за клуб приводит его к 7 месту в лиге. Он привёл в команду таких игроков как Мартин Добсон, Энди Кинг и Боб Летчфорд. В 1980 году его ставят на пост главного тренера сборной Северной Ирландии. Он выполнил основную задачу, поставленную федерацией футбола Северной Ирландии — попадание в финальную стадию чемпионата мира 1982 года. Более того, далеко не самая сильная сборная вышла во второй этап турнира, где всё же уступила сборной Франции, которая показывала в то время очень хорошую игру. Через четыре года, пройдя отборочный цикл, команда, ведомая Бингхэмом, снова стала участником чемпионата мира, только в этот раз выйти из группы, где явными лидерами были бразильцы и испанцы, не удалось. В 1993 году 62-летний Бингхэм покинул пост тренера сборной. Его прощальным матчем стала отборочная встреча чемпионата мира со сборной Ирландии 17 ноября на «Виндзор Парк», которая завершилась вничью 1:1.
Уильям Бингхэм тренировал национальную команду восемнадцать лет и является самым успешным тренером в футбольной истории Северной Ирландии. В годы его руководства появились такие талантливые футболисты, как Мартин О'Нил, Пэт Дженнингс, Ян Стюарт и Норман Уайтсайд. Кроме выходов сборной Северной Ирландии в финальную часть двух чемпионатов мира можно выделить победу в британском чемпионате 1980 года и две победы над сборной ФРГ в отборочных матчах чемпионата Европы 1984 года.

Регламент присуждения премии

1. После окончания сезона (последний матч чемпионата, конференции, кубков, мирокубков, ЧМ или ЧЕ) формируется первый список – Топ 30 по РМ. В Топ-30 не могут быть включены менеджеры, пришедшие в ФФСИ позднее начала Чемпионата (т.е. первый тур чемпионата команда играла не под его руководством).
2. Далее для этих 30-ти выясняется Изменение Рейтинга Менеджера именно за этот сезон и именно по СИ команде (ИРМ). Отсеиваются 10 самых низких показателей ИРМ среди этих 30-ти избранных. Остается 20-ка менеджеров.
3. Далее идет расчет итогового рейтинга (ИР) по следующей формуле ИР = ИРМ + РД + РК + РС + РЕК + ТР + Пvs + Пст, где:

3. Формируется Топ 5 менеджеров по ИР.
4. Список выставляется на всеобщее голосование менеджеров СИ с описанием всех параметров/достижений за текущий сезон.
5. По итогам голосования выявляется победитель и два вице-победителя, которые попадают в шапку темы. Победитель получает Премию в размере 2 000 000 всоликов из Фонда Федерации.

ТОП-5 менеджеров

"Все обладатели Премии имени Билли Бингхэма"

До Премии имени Билли Бингхэма, с 9-го по 18-ый сезон в Федерации футбола Северной Ирландии присуждалось звание "Менджер сезона".

"Все обладатели звания Менеджер Сезона"

Поздравляю и свою лепту перевел. Так держать. :cool:

Поздравляю! Хороший титул приобрёл! полтинник перевёл. Ещё раз поздравляю! :cool:

Perevel 100K s pozdravleniyami.

Поздравляю с попедой!!! :king:

Деньги перевёл!!! :thanks:

100 К от Гроув в кассу Ньюри
Мои поздравления! :cool:

30 К перевёл уже давно...20 К не заставят себя ждать...Поздр! :cool:

Есть предложение по выбору кандидатур на "менеджер года". В предыдущие сезоны президент предлагал кандидатуры и два-три активных на форуме менеджера добавляли в этот список еще пару кандидатур. Я, конечно, никого не обвиняю в предвзятости, просто предлагаю процесс выбора кандидатур на номинацию "менеджер года" сделать менее субъективным. А именно: через личку спросить у каждого менеджера "кто на его взгляд был лучшим в его дивизионе?"(это могут сделать, например, консулы). Т.е. менеджеры из D3-A выбирают лучшего менеджера из D3-A (себя выбирать запрещено, естественно), D3-B из D3-B и т.д. Таким образом, мы получим 8 менеджеров, выбранных лучшими в каждом из дивизионах - по одному из Д1 и Д2, два в Д3 и четыре в Д4. Но на общем голосовании вряд ли кто-то будет просматривать все 8 кандидатур, поэтому логично их свести хотя бы к 5-ти. Поэтому, предлагаю после подведения итогов по каждому дивизиону, президент выбирает из двух кандидатур по Д3 и четырех кандидатур по Д4 по одному менеджеру по каким-то наиболее важным на его взгляд критериям (продвижение в кубках страны и вызова, рейтинг менеджера и т.д). Таким образом на общее голосование остается 4 менеджера по одному из каждого дивизиона. Ну и конечно вполне возможно, что в одном дивизионе окажется более одной достойной кандидатуры на номинацию "менеджер года", поэтому предлагаю, чтобы президент имел возможность добавить 5-тую кандидатуру к имеющимся четырем.
Собственно, почему я считаю, что такой способ выбора кандидатур объективнее? Потому что все менеджеры отдельно взятого дивизиона внимательно следят за выступлениями всех команд своего дивизиона: кто как выступил в кубках, кому удалось с менее сильной командой занять более высокое место и т.п. Т.е., на мой взгляд, президенту, который играет в Д1, труднее найти хорошего менеджера в Д3 и Д4, чем менеджерам из этих дивизионов. Да и потом у нас не каждый год в номинации представлены менеджеры всех дивизионов, а так каждый менеджер будет точно знать , что от его дивизиона обязательно кто-то один будет номинирован на "менеджер года" и у него будет дополнительный стимул выступить лучше.
Прошу всех высказаться на эту тему (за, что-то дополнить, против, почему).

Я за

Разумное предложение - не возражаю.

Полностью согласен с этим предложением, так будет более объективнее!!!

Самое дельное если это будет обязательное голосование :beer:

В принципе неплохой вариант
Голосование проводить в 3 этапа(по принципу КС)
1 этап: выбираются лучшие 4 менеджера в каждом из 4 дивов и 2 из 3 дивов, и лучший менеджер 1 дива и 2 дива
2 этап: выбирается 1 из 4 лучших менеджеров всех 4 дивов и 1 из 2 лучших обоих 3 дивов
3 этап финал: у нас 4 лучших от 1,2,3 и 4 дивов и президент предлагает 5 кандидатуру за вклад в развитие ФФ или за активность на форуме

Поддерживаю предложение

По крайне мере, давайте попробуем сделать так в этом сезоне :grin:

Келвин писал(а):президент предлагает 5 кандидатуру за вклад в развитие ФФ или за активность на форуме

Вот это мне не очень понятно: все-таки мы голосуем за лучшего менеджера, а тут должны быть другие критерии оценки. Думаю лучше будет сделать отдельную номинацию, которая называлась бы, напр.:"вклад в развитие Федерации". 5-тая кандидатура могла бы уйти какому-нибудь тренеру сборной, т.к. даже если почти все просматривают как играют наши сборные, то думаю далеко не все отслеживают, какой менеджер управляет сборной. Тут кстати перед началом голосования по кандидатурам на "менеджера сезона" (если оно, конечно, будет в таком виде, как я предлагаю) президент мог бы в новостях напомнить какой менеджер, чего добился с национальными сборными.

С предложением согласен!
Критерий отбора лучшего менеджера был всегда таким:
1. прогресс команды во внутренних выступлениях (чемпионат, кубки)
2. прогресс по С-11 (без магазина)
3. Международные матчи (сборные, еврокубки) - престиж федерации однако.
4. Активная работа менеджера по популярности федерации и игры в ней. (привлечение новых игроков (не обязательно новичков), активная работа по конкурсам и т.п.) Вообщем все что делает жизнь в федерации интересней. Это - все таки важно, для умения Играть!

А вот рейтинг менеджера, это позвольте мало что мне говорит о таланте менеджера и его росте...если тольок этот рейтинг не растет из выигранных коллизий (тут действительно и талант и кропотливая работа).

Вообщем с поэтапным выбором согласен!